Les détails de l’offre d’emploi :

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) - Le SIE

Secteur(s) d'activité : Autres
Nombre de poste(s) à combler : 1

L'entreprise

Altitude ressources humaines
42 Rue Notre-Dame Est
Victoriaville (Québec)  G6P 3Z5
Site Internet : http://altituderh.ca/recrutement/poste/directeurtrice-generale-le-sie/111

Description de l'entreprise :
ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES
est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion du personnel. Que ce soit la mise en place de politique innovante, du coaching de gestion, de la formation ou de la gestion des relations de travail, c’est à travers son expérience des 20 dernières années que les consultantes, Nancy Capistran et Julie Couillard vous accompagnent dans la gestion de votre personnel. Voici nos principaux champs d’intervention :
- Coaching de gestion
- Consultation
- Formation
- Équité salariale
- Évaluation du climat organisationnel et formation sur mesure
- Recrutement et sélection




Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
Le SIE fondé en 1985, Services intégrés pour l’Emploi a pour mission de participer à l’amélioration de la condition socio-économique des femmes en offrant des services d’aide à l’emploi. Notre équipe réalise une multitude de projets pour outiller les femmes des MRC d’Arthabaska, Bécancour et Nicolet-Yamaska dans leur démarche de formation et d’emploi.
Vous êtes entrepreneur dans l’âme et vous aimez mobiliser les gens autour de vous ? Voici une occasion unique !

Relevant du conseil d’administration, la/le directeur(trice) général(e) est responsable du développement de l’organisme, il/elle planifie, dirige et supervise l’ensemble des activités. Voici un aperçu des différentes sphères d’activités :

Gestion et gouvernance : Planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités et services. Assure une gestion mobilisatrice des ressources humaines. Prépare le budget d’exploitation annuel, contrôle les dépenses et coordonne la reddition de comptes. Prépare et anime les rencontres du conseil d’administration et l’assemblée générale annuelle.

Développement de projets : Veille au développement des services offerts, répond aux appels de projets, assure le financement auprès des bailleurs de fonds.

Représentation et développement de partenariats : Assure la visibilité du SIE auprès de la clientèle potentielle, des employeurs et des partenaires. S’implique activement auprès des regroupements. Développe des ententes de partenariat.

Exigences et compétences :
PROFIL RECHERCHÉ

Toute combinaison de formation (ex : administration, orientation professionnelle, sciences sociales) et d’expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste.

Expérience dans un rôle de supervision ou de direction
Très grande autonomie et sens de l’initiative
Approche axée vers le développement
Aptitudes à mobiliser et à influencer
Facilité à gérer plusieurs projets et dossiers à la fois
Maîtrise de la suite Office

La connaissance des enjeux « femmes » et un très grand intérêt pour la cause féministe sont parmi les qualités les plus importantes à ce poste !

Une expérience dans le domaine de l’employabilité constitue un excellent atout.

VOUS AIMERIEZ PEUT-ÊTRE SAVOIR QUE …

- Les conditions offertes sont :
 Poste permanent
 35 hrs / semaine
 Horaire flexible
 Régime de retraite
 Assurance collective
- Le lieu principal de travail est à Victoriaville
- Des déplacements sont requis occasionnellement.

Langue(s) parlée(s) : français

Langue(s) écrite(s) : français

Scolarité exigée : Toute combinaison de formation (ex : administration, orientation professionnelle, sciences sociales)

Expérience demandée : Expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste.

Salaire et conditions de travail

Nombre d'heures par semaine : 35 heures

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour

Précisions sur l'horaire de travail :  Poste permanent
 35 hrs / semaine
 Horaire flexible

Date prévue d'entrée en fonction : 2020-02-03

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