Les détails de l’offre d’emploi :

FOREUR (CHEF D'ÉQUIPE) de puits d'eau - Groupe Puitbec

Secteur(s) d'activité : Construction
Nombre de poste(s) à combler : 1

L'entreprise

Altitude ressources humaines
42, rue Notre-Dame Est
Victoriaville (Québec)  G6P 3Z5
Site Internet : https://www.altituderh.ca/recrutement/poste/foreur-chef-d-equipe-de-puits-d-eau-groupe-puitbec/116

Description de l'entreprise :

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES
est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion du personnel. Que ce soit la mise en place de politique innovante, du coaching de gestion, de la formation ou de la gestion des relations de travail, c’est à travers son expérience des 20 dernières années que les consultantes, Nancy Capistran et Julie Couillard vous accompagnent dans la gestion de votre personnel. Voici nos principaux champs d’intervention :
- Coaching de gestion
- Consultation
- Formation
- Équité salariale
- Évaluation du climat organisationnel et formation sur mesure
- Recrutement et sélection




Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
Notre client le Groupe Puitbec est le plus important joueur dans le domaine des puits au Québec ! Fondée il y a plus de 70 ans, l’entreprise se spécialiste dans le forage de puits artésiens et les systèmes de pompage.
Grâce à son équipe expérimentée et ses équipements de pointe, l’entreprise déploie son expertise à partir de ses multiples succursales : Victoriaville, Thetford Mines, Val-d’Or, Montérégie, Mauricie, Drummondville, Granby, Témiscamingue et Rouyn Noranda!

Nos équipes de travail sont composées de deux personnes : un foreur (chef d’équipe) et un aide-foreur.
Nous sommes présentement à la recherche d’une équipe de la région de Victoriaville pour réaliser nos projets au Témiscamingue.

Le travail débute au port d’attache principal qui est le garage situé à St-Samuel pour la préparation de l’unité de forage et le ravitaillement. L’équipe se déplace ensuite vers le Témiscamingue (Ville-Marie) pour une période de 14 jours et reviens au garage principal de St-Samuel pour les suivis opérationnels et de maintenance des équipements. L’équipe bénéficie ensuite d’un repos de 7 jours.

Tâches
• En collaboration avec le chargé de projet et les autres départements, planifier les travaux
• Préparer et transporter l'unité de forage vers les chantiers
• Exécuter les opérations de forage et superviser le travail de l’aide-foreur
• Assurer les communications avec les clients durant les travaux
• Compléter divers rapports reliés aux travaux de forage effectués
• Planifier l'entretien et la réparation des équipements avec les équipes techniques et les fournisseurs

Exigences et compétences :
Exigences
• Permis de conduire classe 1
• Expérience dans le domaine du forage ou de l’opération de machinerie
• Expérience en soudure (atout)
• Excellente condition physique et intérêt pour le travail extérieur (beau temps, mauvais temps)
• Bonnes aptitudes pour le travail d'équipe et habiletés à communiquer
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à résoudre des problèmes

Conditions
• Programme de mentorat et de formation offert à l’embauche
• Travail exécuté à l’aide d’équipements récents et de pointe (Double-Rotation)
• Assurance collective
• Horaire de travail 14-7 (14 jours travaillés, 7 jours de congé)
• Salaire à l’embauche selon expérience : entre 25$-27$/h
• Logé aux frais de l’employeur, le temps de déplacement est rémunéré
• Allocation de repas 50$ par nuit
• L’entreprise est fermée pour les vacances estivales de la construction ainsi que durant le mois de janvier. L’horaire de travail est allégé durant la période de février à mars.

Langue(s) parlée(s) : français

Langue(s) écrite(s) : français

Expérience demandée : Expérience dans le domaine du forage ou de l’opération de machinerie - Expérience en soudure (atout)

Salaire et conditions de travail

Salaire de l'heure : selon expérience de 25,00 $ à  27,00 $

Nombre d'heures par semaine : 40

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour

Précisions sur l'horaire de travail : Horaire de travail 14-7 (14 jours travaillés, 7 jours de congé)
L’entreprise est fermée pour les vacances estivales de la construction ainsi que durant le mois de janvier. L’horaire de travail est allégé durant la période de février à mars.

Date prévue d'entrée en fonction : 2020-03-06

Information supplémentaire

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre votre CV à : info@altituderh.ca

Postuler en ligne