Les détails de l’offre d’emploi :

Directeur/Directrice du développement des communautés

Secteur(s) d'activité : Gestion Administration / Marketing Services publics
Nombre de poste(s) à combler : 1

L'entreprise

MRC d'Arthabaska
150, rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville (Québec)  G6P 1R9
Site Internet : www.mrc-arthabaska.qc.ca
Courriel: anick.bilodeau@mrc-arthabaska.qc.ca

Description de l'entreprise :
L’équipe de la MRC d'Arthabaska est composée de 35 professionnels dédiés au développement de Victoriaville et sa région. Avec ses 22 municipalités couvrant un territoire composé de 74 000 habitants, la MRC d’Arthabaska est une institution municipale régionale qui permet à ses municipalités locales, de milieux urbain et rural, de concevoir en concertation l’aménagement du territoire et de planifier leur développement à plus grande échelle de manière cohérente et harmonieuse.

La MRC d’Arthabaska est présentement à la recherche d’une personne dynamique, rigoureuse et ayant le développement et la vitalité des municipalités à cœur pour occuper le poste de directeur/directrice du développement des communautés.

Précisions sur l’emploi

Description et fonctions :
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec celle-ci, la personne à la direction du développement des communautés aura comme principal rôle de mobiliser une équipe de professionnels au service des municipalités de la MRC afin de les soutenir dans leurs projets de développement de leur milieu.

Plus particulièrement, cette personne devra :
-Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités en lien avec le développement des communautés.
-Participer à l’élaboration et au suivi des objectifs, politiques et documents de la MRC en lien avec le développement des communautés.
-Conseiller et appuyer les municipalités et les organismes du milieu dans le cadre de leurs projets ou démarches de développement des communautés.
-Préparer, animer et faire le suivi des réunions des différents comités formés par la MRC en lien avec le développement des communautés.
-Représenter la MRC auprès des citoyens, des municipalités et des organismes du milieu, à la demande de la direction générale.
-Appuyer la direction générale afin d’assurer de bonnes relations avec les partenaires municipaux et du milieu ainsi qu’avec les autorités gouvernementales.
-Gérer les ressources matérielles et humaines de son département, dans le respect de toute convention collective en vigueur à la MRC.

Exigences et compétences :
-Dynamisme, polyvalence et disponibilité.
-Esprit d'initiative, autonomie, innovation et leadership.
-Capacité à gérer et mobiliser une équipe.
-Excellent communicateur.
-Esprit d'analyse et de synthèse permettant de faire preuve d'un jugement sûr.
-Organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.
-Orientation client dans un esprit d'être au service de.
-Sensibilité aux enjeux politiques afférents.

Atouts :
-Expérience dans le monde municipal de trois (3) ans.
-Connaissance de la suite Microsoft Office.

Langue(s) parlée(s) : français

Langue(s) écrite(s) : français

Scolarité exigée : Formation de niveau universitaire en administration, gestion, communication, développement régional ou dans une discipline connexe.

Expérience demandée : Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.

Salaire et conditions de travail

Salaire par année : à discuter

Nombre d'heures par semaine : 35 heures/semaine

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour

Date prévue d'entrée en fonction : 2020-05-11

Information supplémentaire

Rémunération en fonction de l’expérience avec une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels.

Possédez un véhicule et un permis de conduire valide.

Les personnes intéressées à faire partie de notre équipe dynamique doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 3 avril 2020, 16 h.

Toutes les demandes seront traitées en toute confidentialité.

Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

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